Noodzaak van een BHV-plan

Noodzaak van een BHV-plan Werkgevers zijn volgens de Arbo-wet verplicht schriftelijk vast te leggen hoe de bedrijfshulpverlening is geregeld binnen het bedrijf. Dit wordt ook wel het bedrijfshulpverleningsplan genoemd. Hierin moet worden beschreven welke voorzieningen en maatregelen zijn genomen om de gevolgen van een calamiteit of ongeluk zoveel mogelijk te beperken.

Een BHV-plan is met name van belang wanneer een bedrijf veel medewerkers heeft, er meerdere verdiepingen in een bedrijfspand aanwezig zijn of wanneer er ongewone risico's binnen een organisatie aanwezig zijn. Toch is het voor bedrijven waar dit niet van toepassing is ook raadzaam een BHV-plan op te stellen.

In het BHV-plan zijn doorgaans de volgende punten opgenomen: ·                 

*  de risico’s binnen een organisatie en waar deze kunnen plaatsvinden ·                 

*  de manier van alarmeren en ontruimen ·                 

*  wie de BHV-ers zijn binnen het bedrijf ·                

*  een duidelijke omschrijving van taken en verantwoordelijkheden.

Op deze manier is er een goed plan van aanpak aanwezig zodat er tijdens calamiteiten direct kan worden ingegrepen. Zo wordt veel leed bij werknemers en bezoekers voorkomen.